株式会社Asset Business HD（本社：東京都、代表取締役：佐野修太、以下「当社」）は、製造業領域における人材不足・技能転換ニーズの高まりを背景に、職務直結型のリスキリングと転職・キャリアアップ支援を一体化した「製造業向けリスキリング×キャリアアップ支援事業」を構築し、このたび「リスキリング助成金」第6次公募に採択されたことをお知らせいたします。
本採択により、当社は事業運営に必要な体制・集客・オペレーション基盤への投資を加速し、製造業における人材の再配置と賃金向上を実現する支援モデルの確立を目指します。
採択の概要
- 採択制度
- リスキリング助成金（第6次公募）
- 当社の取り組み
- 製造業に特化した、リスキリング（学び直し）とキャリアアップ支援の一体運用モデルの構築
- 交付予定額
- 5億円弱規模（上限）
※本リリース時点では「採択」段階です。交付決定額は、今後の手続・実績等により変動する可能性があります。
背景：製造業における人材不足と技能転換ニーズ
製造業では、慢性的な人手不足に加え、現場の自動化・DX・品質管理高度化などに伴うスキル転換が急速に進んでいます。一方で、現場で働く個人にとっては「学び直しの機会」「学びを仕事や賃金へつなげる導線」「転職・配置転換までの伴走」が一体化されていないことが課題となっています。
当社はこれまで、人材紹介事業を通じて蓄積してきた採用・転職市場の知見と、製造業領域の求人データ・企業ネットワークを活用し、学びの提供に留まらず、“学び→職務変化→賃金向上”までを一気通貫で支援する仕組みを構築します。
今後の展開：集客・人員強化に投資し、事業拡大を加速
当社は本採択を踏まえ、以下を重点的に強化します。
- 集客基盤の強化：製造業求職者へのリーチ拡大、面談・選考導線の最適化
- 人員体制の強化：キャリア支援人員の増強、オペレーション標準化、品質管理体制の整備
- 運用基盤の整備：研修設計・受講管理・支援記録・成果測定の一元化と継続改善
これらの投資により、支援の提供量と品質を両立し、製造業の現場における生産性向上と、個人のキャリアアップ双方に資するモデルの確立を目指します。
来期方針：M&A後の成長加速に向けた「はずみ車」へ
当社は来期、子会社である株式会社Asset Business Human Capitalを買収後の成長率30倍を目標に、提供価値・供給量・市場浸透を一段引き上げていきます。
本助成金を、単発の資金調達ではなく、非連続の成長をするための「はずみ車」と位置づけ、さらなる拡大を進めてまいります。
